Psycholog diagnosta, psycholog kliniczny – oferty pracy w PsychoMedic. Dołącz do naszego zespołu dobrych Specjalistów!
Z roku na rok coraz więcej osób korzysta z profesjonalnej pomocy w związku z trudnościami emocjonalnymi, zaburzeniami psychicznymi i problemami wpływającymi na codzienne funkcjonowanie. W PsychoMedic wierzymy, że każdy Pacjent powinien mieć dostęp do rzetelnej diagnozy oraz skutecznego wsparcia opartego na aktualnej wiedzy naukowej, wysokich standardach etycznych i indywidualnym podejściu. Dlatego stale rozwijamy naszą sieć klinik i poszerzamy grono współpracujących z nami Specjalistów.
Zapraszamy do współpracy psychologów klinicznych, którzy chcą pracować w zespole ukierunkowanym na dobro Pacjentów, rozwój zawodowy oraz wysoką jakość świadczonych usług. Oferujemy stabilne warunki współpracy, rozbudowane zaplecze diagnostyczne, wsparcie organizacyjne oraz możliwość pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym.
Jeżeli chcą Państwo dołączyć do zespołu PsychoMedic, zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami współpracy i sprawdzenia, jakie możliwości rozwoju oferujemy psychologom klinicznym.
Dołącz do zespołu PsychoMedic
PsychoMedic to rekomendowana, działająca od wielu lat sieć klinik psychologiczno-psychiatrycznych w Polsce. Tworzymy środowisko, w którym psycholodzy kliniczni mogą rozwijać swoją praktykę zawodową i koncentrować się na tym, co najważniejsze – profesjonalnej diagnozie oraz pomocy Pacjentom zgodnie z aktualną wiedzą naukową, standardami etycznymi i zasadami Evidence-Based Practice.
W zależności od posiadanej specjalizacji, doświadczenia zawodowego i obszaru zainteresowań psycholodzy kliniczni współpracujący z PsychoMedic mogą zajmować się między innymi:
- prowadzeniem konsultacji psychologicznych i klinicznych,
- przeprowadzaniem wywiadów klinicznych,
- diagnozą psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych,
- oceną funkcjonowania poznawczego, emocjonalnego i społecznego,
- badaniem osobowości oraz funkcji poznawczych,
- różnicowaniem przyczyn zgłaszanych trudności,
- wykorzystywaniem standaryzowanych narzędzi psychologicznych,
- opracowywaniem opinii, zaświadczeń i dokumentacji psychologicznej,
- psychoedukacją Pacjentów i ich bliskich,
- współpracą z psychiatrami, psychoterapeutami i innymi Specjalistami zdrowia psychicznego,
- konsultowaniem złożonych przypadków klinicznych w interdyscyplinarnym zespole.
Zakres obowiązków jest każdorazowo dopasowywany do kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji danego Specjalisty. Zależy nam na tym, aby psycholodzy kliniczni mogli rozwijać się w obszarach zgodnych ze swoim przygotowaniem zawodowym i zainteresowaniami.
W PsychoMedic współpraca może odbywać się w modelu stacjonarnym lub hybrydowym. Psycholodzy kliniczni mogą prowadzić konsultacje i badania diagnostyczne w jednej z 13 lokalizacji naszych klinik w Polsce, a w przypadku świadczeń, które nie wymagają bezpośredniego kontaktu z Pacjentem, również łączyć pracę stacjonarną z konsultacjami online.
W przypadku zmiany miejsca zamieszkania istnieje możliwość kontynuowania współpracy w innej lokalizacji PsychoMedic, bez konieczności budowania bazy Pacjentów od początku.
Jedną z najważniejszych wartości w naszych klinikach jest ergonomiczna i komfortowa organizacja pracy. Psycholodzy kliniczni współpracujący z PsychoMedic mogą liczyć na regularny napływ Pacjentów oraz możliwość zapełnienia grafiku. Dzięki temu nie muszą samodzielnie zajmować się promocją swoich usług ani pozyskiwaniem osób zgłaszających się po pomoc.
Zapewniamy także dostęp do rozbudowanego zaplecza diagnostycznego. W pracowni psychologicznej PsychoMedic wykorzystywane są oryginalne, standaryzowane testy i narzędzia diagnostyczne służące między innymi do oceny funkcjonowania poznawczego, emocjonalnego, osobowościowego i społecznego. Dostęp do odpowiednich metod umożliwia prowadzenie pogłębionej diagnostyki oraz formułowanie rzetelnych wniosków klinicznych.
Tworzymy atmosferę daleką od typowo korporacyjnej – opartą na współpracy, wzajemnym szacunku i wymianie doświadczeń. Dużą wagę przykładamy do równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Zależy nam, aby Specjaliści mogli rozwijać się zawodowo, a jednocześnie zachowywać przestrzeń na odpoczynek, relacje i życie poza pracą.
Psycholodzy kliniczni mają możliwość prowadzenia konsultacji i procesów diagnostycznych w elastycznych godzinach – zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy. Wszystkie kwestie organizacyjne i administracyjne pozostają po stronie PsychoMedic. Zespół recepcji oraz infolinii odpowiada za:
- rejestrację Pacjentów,
- obsługę płatności,
- umawianie konsultacji i badań,
- odwoływanie oraz przekładanie wizyt,
- przekazywanie informacji dotyczących przygotowania do badania,
- bieżące wsparcie Specjalistów w sprawach związanych z grafikiem.
Dzięki temu psycholodzy kliniczni mogą skoncentrować się na pracy merytorycznej, prowadzeniu procesu diagnostycznego, analizie wyników oraz przygotowywaniu zaleceń odpowiednich do potrzeb Pacjenta.
Współpraca odbywa się na podstawie umowy zlecenia lub w ramach własnej działalności gospodarczej.
Praca w PsychoMedic to również możliwość stałego rozwoju zawodowego i wymiany doświadczeń z innymi Specjalistami. Organizujemy regularne konsultacje kliniczne, spotkania zespołowe oraz grupy superwizyjne prowadzone przez doświadczonych ekspertów. Umożliwiają one omawianie bardziej złożonych przypadków, rozwijanie warsztatu diagnostycznego oraz podnoszenie jakości pracy z Pacjentami.
Wielospecjalistyczny charakter PsychoMedic pozwala psychologom klinicznym na bliską współpracę z psychiatrami, psychoterapeutami, diagnostami i innymi psychologami. Dzięki temu możliwe jest spojrzenie na trudności Pacjenta z różnych perspektyw, pogłębienie diagnozy oraz zaplanowanie odpowiednich dalszych oddziaływań.
Psycholog kliniczny może także konsultować wyniki badań z lekarzem psychiatrą, rekomendować poszerzenie diagnostyki lub wskazywać Pacjentowi odpowiednią formę dalszej pomocy. Takie podejście wspiera ciągłość opieki i pozwala lepiej odpowiadać na potrzeby osób zgłaszających się do kliniki.
PsychoMedic to miejsce dla psychologów klinicznych, którzy chcą pracować w zespole nastawionym na jakość, rozwój, rzetelną diagnozę i realną pomoc Pacjentom.
Praca w PsychoMedic dostępna jest w modelu stacjonarnym lub hybrydowym w 13 miastach w Polsce:
Współpracę z psychologiem klinicznym opieramy na umowie zlecenie lub własnej działalności Specjalisty. Jako nasz współpracownik nie musisz się martwić o sprawy administracyjne – wszystkim zajmie się recepcja PsychoMedic.
Psycholog kliniczny – praca z licznymi korzyściami i benefitami
Współpracując z PsychoMedic, psycholodzy kliniczni otrzymują szereg benefitów wspierających komfort pracy, rozwój zawodowy oraz wymianę doświadczeń z innymi Specjalistami. Zależy nam na stworzeniu środowiska, w którym mogą nie tylko profesjonalnie pomagać Pacjentom, lecz także stale rozwijać wiedzę, poszerzać kompetencje diagnostyczne i doskonalić warsztat kliniczny.
Oferujemy:
- dostęp do rozbudowanego zaplecza diagnostycznego oraz standaryzowanych narzędzi psychologicznych;
- możliwość prowadzenia zróżnicowanych procesów diagnostycznych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami;
- darmowe grupy superwizyjne i konsultacyjne – stacjonarne oraz online za pośrednictwem platformy Zoom;
- możliwość konsultowania złożonych przypadków z psychiatrami, psychoterapeutami, psychologami i innymi Specjalistami;
- całodobowe wsparcie na prywatnej, zamkniętej grupie przeznaczonej dla współpracujących Specjalistów;
- dostęp do interaktywnej platformy PsychoMedic.edu – rozbudowanej biblioteki webinarów z zakresu psychologii klinicznej, diagnozy, psychiatrii, psychoterapii, farmakologii oraz innych obszarów związanych z pracą kliniczną; każdego miesiąca dodajemy minimum 3–4 nowe materiały;
- możliwość rozwijania kompetencji w zakresie wywiadu klinicznego, diagnozy różnicowej, interpretacji wyników badań i formułowania zaleceń;
- dofinansowanie udziału w konferencjach oraz zniżki w księgarniach branżowych;
- możliwość udziału w programie doktorskim pod nadzorem dr hab. n. med. Anny Klimkiewicz – obejmującym wsparcie w opracowaniu tematu i konspektu rozprawy doktorskiej, przeprowadzeniu badań oraz uzyskaniu recenzji;
- dofinansowanie karty MultiSport;
- dofinansowanie pakietu medycznego ENEL-MED;
- możliwość nawiązywania nowych kontaktów zawodowych i wymiany doświadczeń w interdyscyplinarnym gronie Specjalistów;
- wsparcie administracyjne, organizacyjne i techniczne pozwalające skoncentrować się na bezpośredniej pracy z Pacjentem;
- elastyczne godziny współpracy oraz możliwość dopasowania grafiku do pozostałych zobowiązań zawodowych i prywatnych.
Zapraszamy do współpracy psychologów klinicznych, którzy cenią wysokie standardy diagnostyczne, możliwość rozwoju oraz pracę w interdyscyplinarnym zespole. W PsychoMedic zapewniamy warunki pozwalające skoncentrować się na profesjonalnej pracy klinicznej, jednocześnie oferując zaplecze diagnostyczne, organizacyjne i edukacyjne wspierające Specjalistę na każdym etapie współpracy.
Czego oczekujemy?
Zależy nam na tym, by tworzyć Zespół zaangażowanych Specjalistów, dlatego zapraszamy do współpracy osoby, których priorytetem jest świadczenie pomocy zgodnie z zasadami etyki i najwyższym poziomie.
Od psychologa klinicznego oczekujemy:
- 4-letniego doświadczenia w diagnozowaniu zaburzeń osobowości i/lub chorób otępiennych i/lub diagnozy za pomocą MMPI, i/lub diagnozy zaburzeń neurorozwojowych (przy wykorzystaniu testu MOXO, protokołu ADOS-2 i innych),
- ukończonej specjalizacji klinicznej (mile widziana),
- wysoko rozwiniętej odpowiedzialności i pracy zgodnie z zasadami etyki psychologa,
- umiejętności pracy w zespole,
- chęci zaangażowania się w długotrwałą, systematyczną współpracę – dyspozycyjność minimum 12h w tygodniu,
- empatycznej i życzliwej postawy względem Pacjentów,
- punktualności.
Prosimy o kontakt tylko i wyłącznie osoby spełniające powyższe kryteria.
Praca – psycholog kliniczny – zachęcamy do składania aplikacji! Napisz na cv@psychomedic.pl
PSYCHOMEDIC.PL TO NIE TYLKO PRACA…
…to także udział w konferencjach naukowych, szkoleniach
…oraz możliwość dobrze spędzonego wspólnie czasu
Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na Al. KEN 95 lok. UH-4, (02-777) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.