Psycholog diagnosta, psycholog kliniczny – oferty pracy w PsychoMedic. Dołącz do naszego zespołu dobrych Specjalistów!
Szukasz miejsca, w którym możesz prowadzić pogłębioną diagnozę psychologiczną, korzystać z profesjonalnego zaplecza diagnostycznego i współpracować z doświadczonymi Specjalistami zdrowia psychicznego? Dołącz do PsychoMedic – ogólnopolskiej sieci klinik psychologiczno-psychiatrycznych.
Zapraszamy do współpracy psychologów klinicznych oraz doświadczonych psychologów diagnostów, którzy chcą pracować w środowisku opartym na aktualnej wiedzy naukowej, zasadach etyki zawodowej i wysokich standardach diagnozy. Oferujemy stabilne warunki współpracy, regularny napływ Pacjentów, rozbudowaną pracownię psychologiczną oraz wsparcie organizacyjne, dzięki któremu Specjalista może skoncentrować się na pracy merytorycznej.
Współpraca może odbywać się stacjonarnie lub hybrydowo. Zakres prowadzonych konsultacji i procesów diagnostycznych każdorazowo dopasowujemy do kwalifikacji, doświadczenia i obszaru specjalizacji psychologa.
Dołącz do zespołu psychologów klinicznych PsychoMedic
W PsychoMedic tworzymy środowisko przeznaczone dla psychologów, którzy chcą rozwijać praktykę kliniczną, prowadzić rzetelną diagnozę i współpracować z innymi Specjalistami zajmującymi się zdrowiem psychicznym.
Naszym celem jest zapewnienie Pacjentom pomocy opartej na:
- aktualnej wiedzy naukowej;
- zasadach Evidence-Based Practice;
- odpowiednio dobranych metodach diagnostycznych;
- standaryzowanych narzędziach psychologicznych;
- indywidualnym podejściu do Pacjenta;
- odpowiedzialności i etyce zawodowej;
- współpracy interdyscyplinarnej.
Psycholog kliniczny w PsychoMedic nie pracuje w zawodowej izolacji. Może konsultować bardziej złożone przypadki z innymi psychologami, diagnostami, psychoterapeutami i lekarzami psychiatrami. Pozwala to spojrzeć na funkcjonowanie Pacjenta z kilku perspektyw oraz trafniej zaplanować dalsze postępowanie diagnostyczne lub terapeutyczne.
Zakres pracy psychologa klinicznego
Zakres współpracy ustalany jest indywidualnie, z uwzględnieniem wykształcenia, doświadczenia zawodowego, ukończonych szkoleń oraz grup Pacjentów, z którymi pracuje dany Specjalista.
Psycholog kliniczny lub psycholog diagnosta może zajmować się między innymi:
- prowadzeniem konsultacji psychologicznych i klinicznych;
- przeprowadzaniem pogłębionych wywiadów klinicznych;
- diagnozą psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych;
- oceną funkcjonowania poznawczego, emocjonalnego i społecznego;
- badaniem osobowości;
- oceną funkcji poznawczych;
- diagnozą zaburzeń neurorozwojowych;
- diagnozą zaburzeń osobowości;
- diagnozą funkcjonowania osób z podejrzeniem chorób otępiennych;
- różnicowaniem możliwych przyczyn zgłaszanych trudności;
- prowadzeniem badań z wykorzystaniem odpowiednio dobranych testów;
- analizą i interpretacją uzyskanych wyników;
- formułowaniem wniosków diagnostycznych i zaleceń;
- przygotowywaniem opinii, zaświadczeń i dokumentacji psychologicznej;
- psychoedukacją Pacjentów oraz ich bliskich;
- współpracą z psychiatrami, psychoterapeutami i innymi Specjalistami.
Psycholog kliniczny może również rekomendować Pacjentowi poszerzenie diagnostyki, konsultację psychiatryczną, psychoterapię lub inną formę pomocy odpowiednią do rozpoznanych potrzeb. Nie prowadzi natomiast leczenia farmakologicznego i nie wystawia recept – są to kompetencje lekarza.
Rozbudowana pracownia diagnostyczna
Jednym z najważniejszych elementów współpracy z PsychoMedic jest dostęp do profesjonalnego zaplecza diagnostycznego. Psychologowie kliniczni mogą korzystać z oryginalnych, standaryzowanych narzędzi przeznaczonych do badania różnych obszarów funkcjonowania psychicznego.
Narzędzia wykorzystywane w pracowni mogą służyć między innymi do oceny:
- osobowości;
- funkcjonowania poznawczego;
- uwagi i procesów wykonawczych;
- rozwoju intelektualnego;
- funkcjonowania emocjonalnego;
- kompetencji społecznych;
- objawów zaburzeń neurorozwojowych;
- możliwych zmian otępiennych;
- trudności neuropsychologicznych.
Dobór metod każdorazowo powinien wynikać z pytania diagnostycznego, wieku Pacjenta, zgłaszanych trudności oraz kwalifikacji osoby przeprowadzającej badanie. Psycholog otrzymuje możliwość prowadzenia zarówno pojedynczych badań, jak i bardziej rozbudowanych, wieloetapowych procesów diagnostycznych.
Diagnoza dopasowana do kwalifikacji Specjalisty
Nie oczekujemy, że każdy psycholog kliniczny będzie prowadził wszystkie dostępne rodzaje diagnozy. Zakres badań jest dopasowywany do rzeczywistych kompetencji, doświadczenia i zainteresowań zawodowych danej osoby.
W zależności od przygotowania Specjalisty możliwa jest praca w takich obszarach jak:
- diagnoza osobowości, w tym badania z wykorzystaniem MMPI;
- diagnoza funkcji poznawczych;
- diagnoza neuropsychologiczna;
- diagnoza ADHD;
- diagnoza spektrum autyzmu, w tym praca z wykorzystaniem protokołu ADOS-2;
- diagnoza dzieci i młodzieży;
- ocena rozwoju intelektualnego;
- diagnoza osób dorosłych i seniorów;
- ocena funkcjonowania osób z podejrzeniem zaburzeń otępiennych;
- diagnoza różnicowa trudności psychicznych i poznawczych.
Specjalista prowadzi wyłącznie te procesy, do których posiada odpowiednie przygotowanie. W przypadku bardziej złożonych sytuacji może skorzystać z konsultacji zespołowej lub współpracy z psychologiem specjalizującym się w innym obszarze.
Skoncentruj się na diagnozie – organizacją zajmie się PsychoMedic
Przeprowadzenie rzetelnego procesu diagnostycznego wymaga czasu na rozmowę z Pacjentem, analizę materiału, interpretację wyników oraz przygotowanie dokumentacji. Dlatego ograniczamy liczbę obowiązków administracyjnych spoczywających na psychologu.
Zespół recepcji, infolinii i administracji odpowiada za:
- rejestrację Pacjentów;
- umawianie konsultacji i badań;
- odwoływanie oraz przekładanie terminów;
- obsługę płatności;
- przekazywanie Pacjentom informacji organizacyjnych;
- informowanie o sposobie przygotowania do badania;
- kontakt związany z terminami kolejnych etapów diagnozy;
- bieżące wsparcie w sprawach dotyczących grafiku;
- pomoc w obsłudze wewnętrznego systemu;
- wsparcie w kwestiach rozliczeniowych i technicznych.
Psycholog kliniczny nie musi samodzielnie promować swoich usług ani pozyskiwać Pacjentów. PsychoMedic zapewnia regularny napływ osób zgłaszających się na konsultacje i diagnozę, co umożliwia systematyczne zapełnianie grafiku.
Elastyczne godziny współpracy
Grafik ustalamy indywidualnie, uwzględniając dyspozycyjność psychologa oraz jego pozostałe zobowiązania zawodowe i prywatne. Konsultacje i badania mogą odbywać się zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy.
Współpraca może być prowadzona:
- stacjonarnie w jednej z klinik PsychoMedic;
- hybrydowo, z połączeniem spotkań w gabinecie i konsultacji online;
- w wybranych dniach tygodnia;
- w godzinach porannych, popołudniowych lub wieczornych;
- w zakresie dopasowanym do dostępności Specjalisty.
Badania wymagające bezpośredniego kontaktu z Pacjentem oraz wykorzystania materiałów testowych odbywają się stacjonarnie. Zdalnie mogą być realizowane te elementy konsultacji i procesu diagnostycznego, które nie wymagają badania bezpośredniego i których forma online jest zgodna z zasadami stosowania danej metody.
Możliwość kontynuowania współpracy po przeprowadzce
PsychoMedic działa w wielu miastach w Polsce. W przypadku zmiany miejsca zamieszkania psycholog może – zależnie od aktualnych możliwości organizacyjnych – kontynuować współpracę w innej lokalizacji.
Oznacza to, że Specjalista nie musi od początku budować swojej pozycji zawodowej i samodzielnie pozyskiwać nowej grupy Pacjentów. Możliwe jest także dostosowanie grafiku do zmieniającej się sytuacji życiowej, dyspozycyjności lub innych obowiązków zawodowych.
Interdyscyplinarny zespół Specjalistów
Diagnoza psychologiczna często stanowi jeden z elementów szerszego procesu pomocy Pacjentowi. Z tego względu ważną częścią pracy w PsychoMedic jest możliwość współpracy z przedstawicielami różnych zawodów.
Zespół tworzą między innymi:
- psychologowie kliniczni;
- psychologowie diagności;
- psychologowie dzieci i młodzieży;
- neuropsychologowie;
- psychoterapeuci;
- psychiatrzy;
- psychiatrzy dzieci i młodzieży;
- inni Specjaliści związani z ochroną zdrowia psychicznego.
Współpraca interdyscyplinarna umożliwia konsultowanie wyników badań, pogłębianie diagnozy oraz formułowanie zaleceń uwzględniających różne potrzeby Pacjenta.
Psycholog kliniczny może przedstawić lekarzowi psychiatrze wyniki przeprowadzonego badania, natomiast psychiatra może skierować Pacjenta na odpowiednią diagnozę psychologiczną. Każdy ze Specjalistów działa przy tym w zakresie swoich kwalifikacji i odpowiedzialności zawodowej.
Superwizje i konsultacje kliniczne
Psychologowie kliniczni współpracujący z PsychoMedic mogą uczestniczyć w bezpłatnych grupach superwizyjnych i konsultacyjnych. Spotkania prowadzone są przez doświadczonych Specjalistów i mogą odbywać się stacjonarnie lub online za pośrednictwem platformy Zoom.
Superwizje i konsultacje pozwalają:
- omawiać bardziej złożone przypadki;
- analizować przebieg procesu diagnostycznego;
- konsultować dobór metod badania;
- rozwijać umiejętność prowadzenia wywiadu klinicznego;
- pogłębiać kompetencje w zakresie diagnozy różnicowej;
- doskonalić interpretację wyników;
- rozwijać umiejętność formułowania zaleceń;
- wymieniać doświadczenia z innymi członkami zespołu;
- dbać o jakość i etyczny charakter pracy.
Specjaliści otrzymują również dostęp do prywatnej, zamkniętej grupy umożliwiającej bieżącą wymianę wiedzy i uzyskanie wsparcia od innych osób współpracujących z PsychoMedic.
Rozwój zawodowy z PsychoMedic.edu
Psychologowie kliniczni mogą korzystać z interaktywnej platformy edukacyjnej PsychoMedic.edu. Znajduje się na niej biblioteka webinarów i materiałów związanych z praktyką kliniczną oraz diagnozą psychologiczną.
Materiały dotyczą między innymi:
- psychologii klinicznej;
- diagnozy psychologicznej;
- diagnozy różnicowej;
- psychiatrii;
- psychoterapii;
- psychofarmakologii w zakresie przydatnym we współpracy z lekarzem;
- zaburzeń neurorozwojowych;
- pracy z Pacjentami o zróżnicowanych potrzebach;
- aktualnych zagadnień występujących w praktyce klinicznej.
Biblioteka jest systematycznie rozwijana – zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie każdego miesiąca pojawiają się co najmniej trzy lub cztery nowe materiały.
Rozwój zawodowy wspierany grantem edukacyjnym
W PsychoMedic inwestujemy w rozwój osób, które z nami współpracują. Każdemu specjaliście oferujemy grant edukacyjny o wartości około 1 000 zł miesięcznie, co daje około 12 000 zł w skali roku.
Grant obejmuje:
- regularne spotkania superwizyjne z certyfikowanymi superwizorami,
- pełny dostęp do platformy PsychoMedic.edu.pl, na której znajdują się szkolenia oraz wartościowe materiały merytoryczne,
- udział w konferencjach organizowanych przez PsychoMedic.edu.pl, w tym w wydarzeniu NeuroPerspektywy,
- możliwość uczestnictwa w wybranych konferencjach zewnętrznych.
To realne wsparcie w systematycznym poszerzaniu wiedzy, doskonaleniu warsztatu oraz rozwijaniu kompetencji potrzebnych w codziennej pracy z pacjentami.
Program doktorski
Psychologowie kliniczni zainteresowani rozwojem naukowym mogą skorzystać z programu doktorskiego prowadzonego pod nadzorem dr hab. n. med. Anny Klimkiewicz.
Program może obejmować wsparcie w zakresie:
- wyboru i opracowania tematu rozprawy doktorskiej;
- przygotowania konspektu pracy;
- zaplanowania procesu badawczego;
- przeprowadzenia badań;
- przygotowania materiału naukowego;
- uzyskania recenzji.
Jest to propozycja dla osób, które chcą łączyć codzienną praktykę kliniczną z działalnością badawczą i dalszym rozwojem akademickim.
Benefity i dodatkowe korzyści
Współpraca z PsychoMedic obejmuje również rozwiązania wspierające rozwój zawodowy, komfort pracy oraz zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Psychologom klinicznym oferujemy:
- dostęp do rozbudowanej pracowni diagnostycznej;
- możliwość korzystania ze standaryzowanych narzędzi psychologicznych;
- regularny napływ Pacjentów;
- wsparcie administracyjne, organizacyjne i techniczne;
- bezpłatne grupy superwizyjne i konsultacyjne;
- dostęp do zamkniętej grupy Specjalistów;
- dostęp do platformy PsychoMedic.edu;
- możliwość udziału w programie doktorskim;
- dofinansowanie udziału w konferencjach;
- zniżki w księgarniach branżowych;
- dofinansowanie karty MultiSport;
- dofinansowanie pakietu medycznego ENEL-MED;
- możliwość rozwijania kontaktów zawodowych;
- spotkania i wydarzenia integracyjne;
- elastyczne godziny prowadzenia konsultacji;
- możliwość dopasowania grafiku do innych zobowiązań.
Tworzymy atmosferę opartą na współpracy, wzajemnym szacunku i wymianie doświadczeń. Zależy nam, aby psychologowie mogli rozwijać swoje kompetencje, a jednocześnie zachowywać przestrzeń na odpoczynek i życie poza pracą.
Czego oczekujemy od psychologa klinicznego?
Do współpracy zapraszamy osoby posiadające doświadczenie w prowadzeniu diagnozy psychologicznej oraz przygotowanie odpowiadające zakresowi realizowanych świadczeń.
Zgodnie z aktualnymi wymaganiami PsychoMedic oczekujemy:
- co najmniej czteroletniego doświadczenia w diagnozowaniu zaburzeń osobowości, chorób otępiennych lub zaburzeń neurorozwojowych;
- doświadczenia w prowadzeniu diagnozy z wykorzystaniem narzędzi takich jak MMPI, MOXO, protokół ADOS-2 lub innych metod odpowiadających obszarowi specjalizacji;
- odpowiedzialności i pracy zgodnej z zasadami etyki psychologa;
- empatycznej i życzliwej postawy wobec Pacjentów;
- umiejętności współpracy z innymi Specjalistami;
- rzetelności w analizowaniu wyników i przygotowywaniu dokumentacji;
- dobrej organizacji pracy;
- punktualności;
- gotowości do długotrwałej i systematycznej współpracy;
- dyspozycyjności wynoszącej co najmniej 12 godzin tygodniowo.
Ukończona specjalizacja w dziedzinie psychologii klinicznej jest mile widziana. Kandydat powinien prowadzić wyłącznie te badania, do których posiada odpowiednie przygotowanie i udokumentowane kompetencje.
Dodatkowe kwalifikacje psychologa diagnosty
W zależności od aktualnych potrzeb zespołu dodatkowymi atutami mogą być:
- doświadczenie w pracy w szpitalu, poradni zdrowia psychicznego lub innej placówce klinicznej;
- specjalizacja z psychologii klinicznej lub pozostawanie w trakcie specjalizacji;
- doświadczenie neuropsychologiczne;
- przygotowanie do diagnozy dzieci i młodzieży;
- uprawnienia do stosowania określonych narzędzi diagnostycznych;
- doświadczenie w sporządzaniu opinii psychologicznych;
- udział w superwizjach diagnostycznych;
- działalność naukowa lub dydaktyczna;
- znajomość języka obcego umożliwiająca prowadzenie konsultacji.
Zakres kwalifikacji powinien być każdorazowo oceniany w odniesieniu do rodzaju diagnozy, jaką kandydat miałby prowadzić.
Forma współpracy
Współpraca z psychologiem klinicznym może odbywać się:
- na podstawie umowy zlecenia;
- w ramach własnej działalności gospodarczej – B2B.
Szczegółowe warunki, liczba godzin, preferowane dni oraz zakres prowadzonych diagnoz ustalane są indywidualnie. PsychoMedic zapewnia obsługę płatności, wsparcie administracyjne oraz pomoc w korzystaniu z wewnętrznego systemu medycznego.
Praca dla psychologa klinicznego w 13 miastach
Współpraca stacjonarna lub hybrydowa jest dostępna w klinikach PsychoMedic znajdujących się w 13 miastach:
W przypadku świadczeń, które nie wymagają bezpośredniego badania Pacjenta ani wykorzystania stacjonarnych materiałów diagnostycznych, możliwe jest połączenie pracy w klinice z konsultacjami online.
PsychoMedic to nie tylko miejsce pracy
Współpraca z PsychoMedic daje możliwość udziału w życiu interdyscyplinarnego zespołu. Organizujemy szkolenia, spotkania integracyjne i wydarzenia umożliwiające poznawanie innych Specjalistów oraz wymianę doświadczeń.
Psychologowie kliniczni mogą:
- uczestniczyć w konferencjach i szkoleniach;
- rozwijać kontakty zawodowe;
- konsultować przypadki z członkami zespołu;
- brać udział w spotkaniach integracyjnych;
- wspólnie świętować ważne wydarzenia i sukcesy;
- rozwijać własną ścieżkę zawodową i naukową.
Łączymy samodzielność psychologa z możliwością korzystania z zaplecza dużej, interdyscyplinarnej sieci klinik.
Aplikuj do PsychoMedic
Szukasz pracy dla psychologa klinicznego, która umożliwi Ci prowadzenie profesjonalnej diagnozy, korzystanie ze standaryzowanych narzędzi i rozwój w interdyscyplinarnym zespole?
Prześlij swoje CV oraz informacje o posiadanych kwalifikacjach, doświadczeniu diagnostycznym i narzędziach, z których korzystasz.
Napisz na: cv@psychomedic.pl
Zapraszamy psychologów klinicznych i doświadczonych psychologów diagnostów, którzy chcą angażować się w długotrwałą współpracę, rozwijać warsztat kliniczny i zapewniać Pacjentom rzetelną pomoc opartą na wiedzy, etyce oraz odpowiedzialności zawodowej.
Praca – psycholog kliniczny – zachęcamy do składania aplikacji! Napisz na cv@psychomedic.pl
PSYCHOMEDIC.PL TO NIE TYLKO PRACA…
…to także udział w konferencjach naukowych, szkoleniach
…oraz możliwość dobrze spędzonego wspólnie czasu
Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na Al. KEN 95 lok. UH-4, (02-777) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.