Prawdopodobnie każdy z nas ma w swoim otoczeniu co najmniej jedną osobę, którą mógłby nazwać „pracoholikiem”. Nieustanne zapracowanie to swego rodzaju plaga naszych czasów. W gabinetach psychologicznych coraz częściej pojawiają się Pacjenci zgłaszający problemy z przepracowaniem, wypaleniem zawodowym, czy nadmiernym stresem związanym z nieumiejętnością dokonania zdrowego rozgraniczenia pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Słowo „pracoholizm” używane

Nie ulega wątpliwości, że gdy czujemy się dobrze w pracy, to zyskuje na tym nasz komfort psychiczny, a efektywność pracy rośnie. Ten artykuł może okazać się pomocny zarówno dla pracowników, którzy chcą zatroszczyć się sami o siebie, jak i dla pracodawców, którzy zastanawiają się, jak lepiej zadbać o swoich podwładnych i ich komfort psychiczny w

Choć sukces to nie jest równanie matematyczne i nie zawsze da się przewidzieć wynik, to jednak istnieją pewne cechy, które stanowią predyspozycje na lidera zespołu i do dobrego zarządzania ludźmi oraz projektami. Czym powinna się cechować osoba na stanowisku przywódcy? Fundament bycia liderem Bez wątpienia fundamentem bycia liderem jest ekstrawersja. Podział na introwersję i ekstrawersję

Praca zdalna przez wielu uważana jest za wynalazek przyszłości. Dzięki urządzeniom mobilnym i wszechobecnemu dostępowi do internetu jeszcze nigdy nie była ona tak łatwa. I choć perspektywa pracy w domowym zaciszu lub w czasie podróży po najbardziej egzotycznych miejscach wydaje się niezwykle kusząca, dla niektórych z nas pozostanie efektywnym i zorganizowanym z dala od biura

Kiedy rozstaje się małżeństwo lub para, która była ze sobą długo, często okazuje się, że dla jednego z partnerów jest to jak grom z jasnego nieba. Osoba ta jest zaszokowana, ponieważ nie widziała, że sprawy wyglądały aż tak źle i ukochany/a był/a do tego stopnia nieszczęśliwy/a. Kiedy masz dużo na głowie, często nie dostrzegasz pewnych