Praca dla Neurologa

Neurolog: oferty pracy w całej Polsce oraz online. Zapraszamy do PsychoMedic!

Nowoczesna, świetnie wyposażona klinika psychologiczno-psychiatryczna PsychoMedic zaprasza do współpracy neurologów z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu Pacjentów. Działamy jako ogólnopolska, wielospecjalistyczna poradnia, w której zrzeszamy wysokiej klasy specjalistów różnych dziedzin. Współdziałamy ze sobą na rzecz jak najlepszych efektów leczenia Pacjentów.

Wszyscy członkowie naszego zespołu mają dużą swobodę w kształtowaniu swojego grafiku – oferujemy możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin, jak i w wybrane dni/godziny w tygodniu. Możesz pracować z nami stacjonarnie lub w wygodnym trybie online. Aktualnie znajdziesz nas już w większości dużych miast w Polsce:

• Warszawa, 
• Łódź, 
• Kraków,
• Katowice,
• Wrocław,
• Poznań,
• Gdańsk,
• Bydgoszcz,
• Toruń, 
• Chorzów,
• oraz w NOWEJ lokalizacji w Lublinie. 

PsychoMedic od lat cieszy się stale rosnącym zaufaniem Pacjentów. O wysokiej jakości naszych usług świadczą również liczne nagrody, w tym między innymi: Super Medicus oraz prestiżowy Laur Pacjenta. Mimo że stanowimy dużą, ogólnopolską sieć poradni – nie ma u nas korporacyjnych zwyczajów, a przyjazna atmosfera przypomina klimat małej, a przy tym świetnie zorganizowanej firmy. Specjalistom zapewniamy pełną obsługę administracyjną, dzięki czemu każdy zatrudniony u nas lekarz może w pełni skupić się na swojej pracy, nie przejmując się problemami natury formalnej (obsługa Pacjenta), czy technicznej (działanie sprzętów w gabinecie).

Praca w PsychoMedic to gwarancja dobrych zarobków i atrakcyjnych benefitów pracowniczych. Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować!

Praca w PsychoMedic – korzyści

Z jakimi benefitami wiążę się oferowana w PsychoMedic praca? Neurolog może u nas liczyć na:

• grafik z dużą liczbą pacjentów – ergonomia pracy to dla nas priorytet! Dbamy o to, aby w grafiku nie pojawiały się puste „okienka”. Pacjenci mają obowiązek opłacać wizyty odwołane niezgodnie z regulaminem, dzięki czemu uchronisz się przed spadkiem dochodów np. w sezonie infekcyjnym.
• elastyczny czas pracy dostosowany do potrzeb/możliwości lekarza (swoboda w układaniu grafiku, możliwość pracy w różnym wymiarze czasu i w dowolnych godzinach – porannych/popołudniowych oraz/lub w weekendy),
• pracę stacjonarną w poradni lub możliwość pracy zdalnej (e-wizyty mogą być realizowane z domu, poradni lub z dowolnego miejsca na świecie),
• współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub własną działalność,
• wysoki komfort pracy – zapewniany przez bardzo sprawnie działającą recepcję oraz dział pomocy technicznej,  
• dla chętnych uczestnictwo w grupie Balinta – stanowiącej autentyczne wsparcie w pracy i zapobiegającej wypaleniu zawodowemu,
• wymianę doświadczeń w gronie wysoko wykwalifikowanych Specjalistów,
• pracę w zaangażowanym zespole ukierunkowanym na efektywną i profesjonalną pomoc pacjentom,
• parking, wygodny dojazd autem oraz komunikacją miejską.

Benefity, dzięki którym zadbasz o rozwój i work-life balance

W PsychoMedic dokładamy wszelkich starań, aby zatrudnieni u nas pracownicy mieli nie tylko możliwość szerokiego rozwoju, ale także zachowania balansu między życiem zawodowym a prywatnym. Dołączając do naszego zespołu, otrzymasz między innymi:

• profesjonalne wsparcie – w postaci darmowych grup superwizyjnych, prowadzonych stacjonarnie oraz online na platformie Zoom, regularnych wymian koleżeńskich na zamkniętej, prywatnej grupie, 
• szkolenia i dofinansowanie udziału w konferencjach – każdy z naszych pracowników może bezpłatnie korzystać z Akademii Terapeuty, oferującej rocznie minimum 35 webinarów w obszarze psychoterapii, diagnozy i in., a także z interaktywnej platformy www.psychomedic.edu.pl, na której znajdziesz wszystkie dotychczasowe szkolenia Akademii i kursy dedykowane lekarzom różnych specjalizacji,
• płatny 3-tygodniowy urlop,
• dofinansowanie Karty Multisport,
• zniżki do księgarni branżowych,
• możliwość uczestniczenia w spotkaniach integracyjnych i inicjatywach dobroczynnych.

Jeśli więc rozwój zawodowy oraz osobisty stanowi dla Ciebie cenioną w życiu wartość – nie wahaj się i już dziś skorzystaj z naszej oferty pracy! Czekamy właśnie na Ciebie 🙂

Neurolog – czego oczekujemy?

Do naszego zespołu chętnie zapraszamy osoby podzielające nasze wartości i filozofię pracy, opierającą się na profesjonalizmie, życzliwości i empatii dla każdego Pacjenta. 

Od kandydatów na stanowisko neurologa oczekujemy:

• ukończonej specjalizacji neurologicznej,
• minimum 3-letniego doświadczenia w pracy z samodzielnym prowadzeniu Pacjentów,
• umiejętności pracy w zespole,
• wysoko rozwiniętej odpowiedzialności,
• przestrzegania zasad etyki lekarskiej,
• zaangażowania,
• punktualności.

Zachęcamy do aplikowania! Opowiedz nam o sobie i wyślij maila na cv@psychomedic.pl

Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.