Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i innych skorzystaj z Wideokonsultacji lub Konsultacji Telefonicznych. Otrzymasz e-receptę, e-zwolnienie, bez wychodzenia z domu.Dowiedz się więcej >>
7 dni w tygodniu

Infolinia 799 399 499

HomePraca dla Endokrynologa

Praca dla Endokrynologa

SIEĆ PORADNI NZOZ PSYCHOMEDIC.PL NAWIĄŻE WSPÓŁPRACĘ Z ENDOKRYNOLOGIEM.

Dołącz do Zespołu PsychoMedic.pl! Razem leczymy, szkolimy się, bawimy się na imprezach integracyjnych:)
Praca dla endokrynologa dorosłych, a także dzieci i młodzieży.
Zapraszamy do każdej z naszych lokalizacji  – osiem klinik w Warszawie, dwie w Łodzi i jedna w Katowicach.

NOWA LOKALIZACJA W WARSZAWIE – PLAC UNII LUBELSKIEJ.

 

OFERUJEMY:

  • pracę stacjonarną w poradni psychoterapeutyczno-psychiatrycznej z dużą liczbą pacjentów
    (dziury w grafiku w naszej poradni to niespotykana sytuacja – ergonomia organizacji Twojej pracy jest dla nas priorytetem!),
  • możliwość pracy zdalnej e-wizyty z domu lub dowolnego miejsca (zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy oraz serwis),
  • współpracę w oparciu o umowę współpracę lub umowę zlecenie,
  • komfort pracy – recepcja aktywnie wykonuje czynności pomocniczo-administracyjne tak, abyś w pracy zajmował się pacjentami a nie biurokracją,
  • parking, bardzo dobry dojazd autem oraz komunikacją miejską,
  • współpracę oraz wymianę doświadczeń w zespole doświadczonych lekarzy oraz psychoterapeutów – spotkania kliniczne,
  • pracę w zespole ukierunkowanym na efektywną i profesjonalną pomoc pacjentom,
  • warsztaty doszkalające – udział w projekcie PsychoMedic EDU: minimum sześć warsztatów w ciągu roku, realizujących punkty edukacyjne. 

Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie będziemy:)

 

OCZEKIWANIA:

  • specjalizacja endokrynologiczna,
  • minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu pacjentów,
  • wysoko rozwinięta odpowiedzialność i praca zgodnie z zasadami etyki lekarza,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • zaangażowanie,
  • punktualność.

 

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PSYCHOMEDIC.PL

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Z NASZYM DZIAŁEM REKRUTACJI SPECJALISTÓW: e-mail cv@psychomedic.pl

Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.