Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i innych skorzystaj z Wideokonsultacji lub Konsultacji Telefonicznych. Otrzymasz e-receptę, e-zwolnienie, bez wychodzenia z domu.Dowiedz się więcej >>
7 dni w tygodniu

Infolinia 799 399 499

HomePraca dla Psychologa Dzieci i Młodzieży

Praca dla Psychologa Dzieci i Młodzieży

Praca dla psychologa dzieci i mlodziezy Bydgoszcz Gdansk Poznan Wroclaw Krakow Katowice Lodz Warszawa

 

SIEĆ PORADNI NZOZ PSYCHOMEDIC.PL NAWIĄŻE WSPÓŁPRACĘ Z PSYCHOLOGIEM DZIECI I MŁODZIEŻY 

Dołącz do Zespołu PsychoMedic.pl! Razem leczymy, szkolimy się, bawimy się na imprezach integracyjnych:)
Praca dla psychologa dzieci i młodzieży.
Zapraszamy do każdej z 19 naszych lokalizacji – jedenaście klinik w Warszawie, dwie w Łodzi oraz po jednej w Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Bydgoszczy.

 

NOWA LOKALIZACJA – GDAŃSK, UL. ADAMA MICKIEWICZA 5
NOWA LOKALIZACJA – BYDGOSZCZ, UL. DWORCOWA 13
NOWA LOKALIZACJA – WARSZAWA, UL. BOLKOWSKA 2 C

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

  • pracę w zespole, dla którego leczenie pacjentów jest wspólnym nadrzędnym celem realizowanym zgodnie z wymogami sztuki psychoterapii
  • pracę stacjonarną w poradni lub możliwość pracy zdalnej e-wizyty (z domu lub dowolnego miejsca),
  • elastyczny grafik pracy, możliwa praca w wybrane dni lub w pełnym wymiarze,
  • grafik z dużą liczbą pacjentów (luki w grafiku w naszej poradni to niespotykana sytuacja – ergonomia pracy jest dla nas priorytetem!),
  • współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub własną działalność,
  • pracę w dowolnych godzinach (porannych oraz popołudniowych) lub/oraz w weekendy,
  • komfort pracy – recepcja aktywnie wykonuje czynności pomocniczo-administracyjne,
  • parking, bardzo dobry dojazd autem oraz komunikacją miejską,
  • 3 tygodniowy płatny urlop w ciągu roku,
  • grupę Balinta -zapobiega wypaleniu zawodowemu i jest autentycznym wsparciem w pracy,
  • darmową superwizję w rekomendowanych podejściach: CBT, terapia schematu, psychodynamiczna, systemowa,
  • współpracę oraz wymianę doświadczeń w zespole doświadczonych Specjalistów,
  • pracę w zespole ukierunkowanym na efektywną i profesjonalną pomoc pacjentom.
  • warsztaty doszkalające – udział w projekcie PsychoMedic EDU (minimum sześć warsztatów w ciągu roku, za udział przysługują punkty edukacyjne) 
    oraz w projekcie Akademia Terapeuty (34 szkoleń w miesiącu),
  • kartę Multisport – relaks po pracy jest bardzo ważny,
  • zaproszenia na konferencje, ciekawe wydarzenia integracyjno-kulturalne 🙂

Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie będziemy 🙂

CZEGO OCZEKUJEMY?

  • 4-letnie doświadczenie w diagnozowaniu zaburzeń ze spektrum autyzmu i Zespołu Aspergera,
  • ukończona specjalizacja kliniczna lub kurs psychoterapeutyczny (mile widziane),
  • wysoko rozwinięta odpowiedzialność i praca zgodnie z zasadami etyki psychologa,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • chęć zaangażowania się w długotrwałą współpracę – dyspozycyjność minimum 12h w tygodniu,
  • punktualność.

Prosimy o kontakt tylko i wyłącznie osoby spełniające powyższe kryteria. 

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PSYCHOMEDIC.PL

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Z NASZYM DZIAŁEM REKRUTACJI SPECJALISTÓW: e-mail cv@psychomedic.pl

Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.