Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i innych skorzystaj z Wideokonsultacji lub Konsultacji Telefonicznych. Otrzymasz e-receptę, e-zwolnienie, bez wychodzenia z domu.Dowiedz się więcej >>
7 dni w tygodniu

Infolinia 799 399 499

HomePraca na Recepcji

Praca na Recepcji

SIEĆ PORADNI NZOZ PSYCHOMEDIC.PL OGŁASZA REKRUTACJĘ DO PRACY W DZIALE OBSŁUGI PACJENTA. 

Praca na recepcji

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PSYCHOMEDIC.PL

Obecnie poszukujemy osób do pracy na recepcji naszych klinik oraz do telefonicznej obsługi Pacjenta.

Zapraszamy szczególnie studentów psychologii oraz kierunków pokrewnych a także pasjonatów psychologii chcących rozpocząć swoją karierę w środowisku profesjonalistów zajmujących się zdrowiem psychicznym.

Zapraszamy do każdej z naszych lokalizacji  – osiem klinik w Warszawie, dwie w Łodzi oraz po jednej w Katowicach, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu.


NOWA LOKALIZACJA – POZNAŃ CENTRUM, UL. KAZIMIERZA WIELKIEGO 5.
NOWA LOKALIZACJA – WROCŁAW CENTRUM.

 


ZADANIA OSOBY WSPÓŁPRACUJĄCEJ:

  • rezerwacja i rejestracja usług poradni psychoterapeutyczno-psychiatrycznej – obsługujemy również Pacjentów anglojęzycznych,
  • koordynowanie planu wizyt,
  • rozliczanie wizyt,
  • udzielanie informacji o oferowanych usługach,
  • zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi Pacjenta,
  • bycie ambasadorem marki; aktywne pozyskiwanie Klientów,
  • dbanie o czystość kliniki w godzinach otwarcia,
  • dbanie o wizerunek firmy.

 

OCZEKIWANIA:

  • entuzjazm w kontakcie z innymi ludźmi, inicjatywa, aktywne wychodzenie do Pacjenta,
  • dobra organizacja i sprawne przerzucanie uwagi,
  • zdolności matematyczne – rozliczanie wizyt, koordynowanie grafików,
  • mile widziani studenci i absolwenci psychologii,
  • chęć uczenia się i pracy w zespole,
  • minimalna dyspozycyjność to 3 dni pracy (również w weekendy)
  • solidność i dokładność w pracy.

 

OFERUJEMY:

  • pracę na dłuższy okres na cały etat lub na wybrane zmiany – możliwość pracy tylko w weekendy; 
  • współpracę w oparciu o umowę zlecenie,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • przeszkolenie z systemów medycznych,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem psychoterapeutów i psychiatrów,
  • przyjazną atmosferę w pracy,
  • bardzo dobry dojazd autem oraz komunikacją miejską,
  • dla studentów psychologi możliwość udziału w projektach edukacyjnych i szkoleniowych np. zajęciach choreoterapii, superwizjach,
  • karta Multisport.

 

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PSYCHOMEDIC.PL

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Z NASZYM DZIAŁEM REKRUTACJI:
wyślij CV na adres e-mail cv@psychomedic.pl

Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.