Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i innych skorzystaj z Wideokonsultacji lub Konsultacji Telefonicznych. Otrzymasz e-receptę, e-zwolnienie, bez wychodzenia z domu.Dowiedz się więcej >>
7 dni w tygodniu

Infolinia 799 399 499

HomePraca w Dziale Obsługi Pacjenta

Praca w Dziale Obsługi Pacjenta

Oferta Pracy w Dziale Obslugi Pacjenta

SIEĆ PORADNI NZOZ PSYCHOMEDIC.PL OGŁASZA REKRUTACJĘ DO PRACY W DZIALE OBSŁUGI PACJENTA.

Praca na recepcji

Dołącz do Zespołu PsychoMedic.pl!
Obecnie poszukujemy osób do pracy na recepcji naszych klinik oraz do telefonicznej obsługi Pacjenta.

Zapraszamy szczególnie studentów psychologii oraz kierunków pokrewnych a także pasjonatów psychologii chcących rozpocząć swoją karierę w środowisku profesjonalistów zajmujących się zdrowiem psychicznym.

Zapraszamy do każdej z naszych lokalizacji  – jedenaście klinik w Warszawie, dwie w Łodzi oraz po jednej w Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Bydgoszczy.

NOWA LOKALIZACJA – GDAŃSK, UL. ADAMA MICKIEWICZA 5
NOWA LOKALIZACJA – BYDGOSZCZ, UL. DWORCOWA 13
NOWA LOKALIZACJA – WARSZAWA, UL. BOLKOWSKA 2 C

JAKO PRACOWNIK DZIAŁU OBSŁUGI PACJENTA BĘDZIESZ:

  • nieść pomoc Pacjentom przy wyborze odpowiedniego specjalisty,
  • zapewniać sprawną i profesjonalną obsługę Pacjenta,
  • rezerwować i rejestrować usługi poradni psychoterapeutyczno-psychiatrycznej – obsługujemy również Pacjentów anglojęzycznych,
  • koordynować plan wizyt,
  • udzielać informacji o oferowanych usługach,
  • dbać o wizerunek firmy,
  • być ambasadorem marki.

CZEGO OCZEKUJEMY?

  • entuzjazmu w kontakcie z innymi, inicjatywy, aktywnego wychodzenia do Pacjenta,
  • dobrej organizacji i sprawnego przerzucania uwagi,
  • zdolności matematycznych – rozliczanie wizyt, koordynowanie grafików,
  • mile widziani osoby w trakcie studiów psychologicznych lub absolwenci psychologii,
  • chęci uczenia się i pracy w zespole,
  • minimalnej dyspozycyjności na poziomie 3 dni pracy (również w weekendy),
  • solidności i dokładności w pracy.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

  • elastyczny grafikmożesz pracować zarówno na „cały etat”, jak i w wybrane zmiany/dni od poniedziałku do piątku czy w weekendy,
  • pracę na dłuższy okres,
  • współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub własną działalność gospodarczą,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • przeszkolenie z systemów medycznych,
  • bezpłatny udział w projektach szkoleniowych PsychoMedic.pl, m.in. w projekcie Akademia Terapeuty,
  • karta Multisport,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem psychoterapeutów i psychiatrów,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • bardzo dobry dojazd do poradni – zarówno autem, jak i komunikacją miejską.

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PSYCHOMEDIC.PL

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Z NASZYM DZIAŁEM REKRUTACJI – wyślij CV na adres e-mail: cv@psychomedic.pl

Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.