Praca dla psychologa w PsychoMedic
Z roku na rok coraz więcej osób korzysta z profesjonalnego wsparcia psychologicznego. W PsychoMedic wierzymy, że każdy Pacjent powinien mieć dostęp do skutecznej pomocy, opartej na aktualnej wiedzy naukowej, wysokich standardach etycznych oraz indywidualnym podejściu. Dlatego stale rozwijamy naszą sieć klinik i poszerzamy grono współpracujących z nami Specjalistów. Zapraszamy do współpracy psychologów, którzy chcą pracować w zespole ukierunkowanym na dobro Pacjentów, rozwój zawodowy oraz wysoką jakość świadczonych usług. Oferujemy stabilne warunki współpracy, wsparcie organizacyjne oraz możliwość pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym. Jeżeli chcą Państwo dołączyć do zespołu PsychoMedic, zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami współpracy i sprawdzenia, jakie możliwości możemy zaoferować psychologom.
Profesjonalne środowisko współpracy
PsychoMedic to działająca od wielu lat sieć klinik psychologiczno-psychiatrycznych w Polsce. Tworzymy środowisko, w którym psychologowie mogą rozwijać swoje kompetencje i koncentrować się na profesjonalnym wspieraniu Pacjentów. Współpraca opiera się na zasadach etyki zawodowej, aktualnej wiedzy naukowej oraz standardach Evidence-Based Medicine i Evidence-Based Practice. Dużą wagę przykładamy do wysokiej jakości świadczonej pomocy, odpowiedzialności zawodowej oraz kultury współpracy. Tworzymy atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, wymianie doświadczeń i wspólnym zaangażowaniu w dobro Pacjentów. PsychoMedic jest miejscem dla psychologów, którzy chcą pracować w zespole nastawionym na wysokie standardy merytoryczne, rozwój zawodowy oraz skuteczną i empatyczną pomoc.
Koncentracja na pracy merytorycznej
Psychologowie współpracujący z PsychoMedic mogą skoncentrować się na prowadzeniu konsultacji, diagnozie, budowaniu relacji z Pacjentem oraz udzielaniu profesjonalnego wsparcia psychologicznego.
- Kwestie organizacyjne i administracyjne pozostają po stronie PsychoMedic. Zespół recepcji, infolinii i administracji odpowiada za:
- rejestrację Pacjentów,
- umawianie wizyt,
- odwoływanie i przekładanie konsultacji,
- obsługę płatności,
- kontakt z Pacjentami,
- przekazywanie informacji organizacyjnych,
- bieżące wsparcie w sprawach związanych z grafikiem,
- pomoc w zakresie wystawiania faktur,
- wsparcie w obsłudze wewnętrznego systemu medycznego.
Psychologowie mogą również liczyć na regularny napływ Pacjentów i możliwość zapełnienia grafiku. Nie muszą samodzielnie zajmować się promocją swoich usług ani pozyskiwaniem osób zgłaszających się po pomoc. Takie rozwiązanie ogranicza liczbę obowiązków pozamerytorycznych i pozwala przeznaczyć więcej czasu na bezpośrednią pracę z Pacjentami.
Elastyczne modele współpracy
W zależności od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia, obszaru specjalizacji oraz charakteru udzielanego wsparcia współpraca może odbywać się:
- stacjonarnie w jednej z klinik PsychoMedic,
- online,
- w modelu hybrydowym, łączącym konsultacje stacjonarne i zdalne.
Dni i godziny prowadzenia konsultacji są ustalane z uwzględnieniem dostępności Specjalisty. Psychologowie mogą przyjmować Pacjentów zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy.
Elastyczna organizacja grafiku pozwala łączyć współpracę z PsychoMedic z innymi zobowiązaniami zawodowymi i prywatnymi.
W przypadku zmiany miejsca zamieszkania istnieje możliwość kontynuowania współpracy w innej lokalizacji PsychoMedic, bez konieczności budowania bazy Pacjentów od początku.
Dużą wagę przykładamy do zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwości odpoczynku i rozwoju pozazawodowego.
Zakres współpracy psychologa
Zakres współpracy jest każdorazowo dopasowywany do kompetencji, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań danego Specjalisty.
- Psychologowie współpracujący z PsychoMedic mogą prowadzić między innymi:
- konsultacje psychologiczne,
- wsparcie psychologiczne,
- interwencję kryzysową,
- psychoedukację Pacjentów i ich bliskich,
- konsultacje dla dzieci i młodzieży,
- konsultacje dla osób dorosłych i seniorów,
- konsultacje rodzicielskie,
- badania i diagnozę psychologiczną,
- opiniowanie,
- sporządzanie dokumentacji psychologicznej.
W zależności od posiadanych kwalifikacji psychologowie mogą rozwijać się jako diagności lub Specjaliści w wybranym obszarze psychologii.
Profil poszukiwanego Specjalisty
Do współpracy zapraszamy osoby, które:
- ukończyły studia psychologiczne,
- mają co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego,
- również zdobytego w ramach stażu lub wolontariatu,
- znają i stosują w praktyce zasady Kodeksu Etyki Psychologa,
- wykazują się wysoko rozwiniętym poczuciem odpowiedzialności,
- chcą pracować w środowisku ukierunkowanym na empatyczną, efektywną i profesjonalną pomoc Pacjentom.
Poszukujemy między innymi psychologów, którzy:
- diagnozują dzieci, młodzież lub osoby dorosłe przy wykorzystaniu rekomendowanych testów psychologicznych,
- mają doświadczenie w stosowaniu narzędzi takich jak ADOS-2, MMPI-2, Stanford-Binet, MOXO lub narzędzia neuropsychologiczne,
- ukończyli studia podyplomowe z zakresu psychoonkologii, psychotraumatologii lub pomocy osobom nadużywającym substancji psychoaktywnych,
- mają udokumentowane doświadczenie w pracy na oddziałach szpitalnych, w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, ośrodkach interwencji kryzysowej lub organizacjach pozarządowych.
Istotne są dla nas również:
- ukończona lub trwająca terapia własna,
- doświadczenie w pracy pod stałą superwizją indywidualną lub grupową,
- odpowiedzialność i przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Rozwój zawodowy i superwizje
Współpraca z PsychoMedic daje możliwość systematycznego rozwijania wiedzy, kompetencji oraz warsztatu pracy.
Organizujemy bezpłatne grupy superwizyjne i konsultacyjne prowadzone przez doświadczonych Specjalistów i superwizorów. Spotkania odbywają się stacjonarnie oraz online za pośrednictwem platformy Zoom.
Superwizje i konsultacje umożliwiają:
- omawianie trudniejszych sytuacji klinicznych,
- konsultowanie bardziej złożonych przypadków,
- rozwijanie warsztatu pracy,
- wymianę wiedzy z innymi członkami zespołu,
- utrzymywanie wysokiej jakości udzielanej pomocy.
Specjaliści mają również dostęp do prywatnej, zamkniętej grupy zapewniającej całodobowe wsparcie i możliwość bieżącej wymiany doświadczeń.
PsychoMedic wspiera ponadto rozwijanie kompetencji w zakresie konsultacji psychologicznych, diagnozy, psychoedukacji oraz pracy z Pacjentami o zróżnicowanych potrzebach.
Platforma edukacyjna PsychoMedic.edu
Psychologowie współpracujący z PsychoMedic otrzymują dostęp do interaktywnej platformy edukacyjnej PsychoMedic.edu.
Platforma zawiera rozbudowaną bibliotekę webinarów i materiałów z zakresu:
- psychologii,
- diagnozy psychologicznej,
- psychoterapii,
- psychiatrii,
- farmakologii,
- innych obszarów związanych z pracą kliniczną.
Biblioteka jest regularnie rozwijana. Każdego miesiąca udostępniane są co najmniej trzy lub cztery nowe materiały.
Interdyscyplinarny zespół Specjalistów
W PsychoMedic współpracują przedstawiciele różnych zawodów i specjalizacji związanych ze zdrowiem psychicznym, w tym:
- psychologowie,
- psychoterapeuci,
- psychiatrzy,
- psychologowie kliniczni,
- diagności,
- inni Specjaliści zajmujący się zdrowiem psychicznym.
Interdyscyplinarny charakter zespołu umożliwia wymianę wiedzy, konsultowanie bardziej złożonych przypadków oraz korzystanie z doświadczenia Specjalistów reprezentujących różne obszary pracy klinicznej.
W sytuacjach wymagających rozszerzenia zakresu pomocy psycholog może rekomendować Pacjentowi konsultację z innym Specjalistą lub odpowiednią formę dalszego wsparcia.
Tworzymy zespół oparty na współpracy, odpowiednich kwalifikacjach, pasji oraz wspólnym zaangażowaniu w profesjonalną pomoc Pacjentom.
Benefity i dodatkowe korzyści
Benefity i dodatkowe korzyści Psychologowie współpracujący z PsychoMedic mogą korzystać z benefitów wspierających komfort pracy i rozwój zawodowy.
Oferujemy:
- dofinansowanie karty MultiSport,
- dofinansowanie pakietu medycznego ENEL-MED,
- dofinansowanie udziału w konferencjach,
- zniżki w księgarniach branżowych,
- dostęp do zamkniętej grupy dla współpracujących Specjalistów,
- możliwość nawiązywania nowych kontaktów zawodowych,
- wymianę doświadczeń ze Specjalistami z różnych obszarów psychologii, psychiatrii, psychoterapii i diagnozy,
- wsparcie administracyjne, organizacyjne i techniczne,
- elastyczne godziny współpracy,
- możliwość dopasowania grafiku do pozostałych zobowiązań zawodowych i prywatnych.
Rozwój zawodowy wspierany grantem edukacyjnym
Współpraca z PsychoMedic to nie tylko możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego, lecz także dostęp do szerokiego programu rozwojowego. Zapewniamy grant edukacyjny o wartości około 12 000 zł rocznie, czyli około 1 000 zł miesięcznie.
W ramach grantu specjaliści mogą korzystać z:
- regularnej superwizji prowadzonej przez certyfikowanych superwizorów,
- rozbudowanej bazy szkoleń i materiałów dostępnych na platformie PsychoMedic.edu.pl,
- konferencji PsychoMedic.edu.pl, w szczególności konferencji NeuroPerspektywy,
- wybranych konferencji zewnętrznych związanych z obszarem zdrowia psychicznego.
Dzięki takiemu wsparciu możesz stale aktualizować swoją wiedzę, rozwijać wybraną specjalizację i podnosić jakość swojej pracy.
Program doktorski
Psychologowie współpracujący z PsychoMedic mają możliwość udziału w programie doktorskim prowadzonym pod nadzorem dr hab. n. med. Anny Klimkiewicz.
Program obejmuje wsparcie w zakresie:
- opracowania tematu rozprawy doktorskiej,
- przygotowania konspektu pracy,
- przeprowadzenia badań,
- uzyskania recenzji.
Forma współpracy
Współpraca z PsychoMedic odbywa się:
- na podstawie umowy zlecenia lub
- w ramach własnej działalności gospodarczej.
PsychoMedic zapewnia wsparcie organizacyjne związane z obsługą płatności, wystawianiem faktur oraz korzystaniem z wewnętrznego systemu medycznego.
Lokalizacje PsychoMedic
Współpraca stacjonarna lub hybrydowa jest dostępna w klinikach PsychoMedic znajdujących się w 13 miastach w Polsce:
W zależności od charakteru udzielanego wsparcia możliwe jest również łączenie konsultacji stacjonarnych z konsultacjami online.
Współpraca oparta na jakości i rozwoju
PsychoMedic jest miejscem dla psychologów, którzy cenią wysokie standardy pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz przynależność do interdyscyplinarnego zespołu Specjalistów.
Zapewniamy warunki pozwalające skoncentrować się na udzielaniu profesjonalnej pomocy Pacjentom, oferując jednocześnie zaplecze organizacyjne, edukacyjne i zespołowe wspierające codzienną pracę psychologa.
Do współpracy zapraszamy Specjalistów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, wymieniać doświadczenia oraz pracować w środowisku opartym na wiedzy, etyce i wzajemnym szacunku.
Skontaktuj się z nami
Psycholog – oferty pracy w PsychoMedic: napisz maila na adres cv@psychomedic.pl
PSYCHOMEDIC.PL TO NIE TYLKO PRACA…
…to także udział w konferencjach naukowych, szkoleniach
…oraz możliwość dobrze spędzonego wspólnie czasu
Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na Al. KEN 95 lok. UH-4, (02-777) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.