Praca dla Psychologa
Psycholog – praca online i stacjonarnie. Sprawdź, jakie oferujemy warunki i korzyści!
Jesteśmy siecią klinik psychologiczno-psychiatrycznych o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym, polecaną przez Pacjentów i ich rodziny. Od lat wspieramy zdrowie psychiczne osób, które znalazły się w kryzysie, szukają dobrego terapeuty lub fachowej diagnozy swoich problemów. Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, które oferuje dobre warunki, wartościowe benefity i prawdziwie przyjazną atmosferę pracy – i szukasz zatrudnienia jako psycholog, praca w PsychoMedic może być dla Ciebie spełnieniem zawodowych marzeń 🙂
Sprawdź, co możemy Ci zaoferować, i dołącz do naszego Zespołu!
Co oferujemy?
Jaka jest nasza oferta pracy? Psycholog w PsychoMedic ma szansę realizować się jako diagnosta lub specjalista w wąskiej dziedzinie. Zapraszamy do współpracy osoby z co najmniej 2-letnim doświadczeniem (również w postaci stażu, wolontariatu), które:
- diagnozują dzieci, młodzież lub dorosłych przy pomocy rekomendowanych testów psychologicznych (np. ADOS-2, MMPI-2, test Stanforda-Bineta, MOXO, narzędzi neuropsychologicznych)
- i/lub ukończyły studia podyplomowe w takich obszarach, jak: psychoonkologia, psychotraumatologia, terapia dla osób nadużywających substancji psychoaktywnych etc.;
- i/lub mają udokumentowane, kilkuletnie doświadczenie w pracy na oddziałach szpitalnych, w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, ośrodkach interwencji kryzysowej, organizacjach pozarządowych etc..
Co jeszcze jest dla nas ważne? Poszukujemy osób, które ponad to, co powyżej
- ukończyły lub uczestniczą w terapii własnej,
- pracowały dotąd pod stałą superwizją – indywidualną lub grupową,
- cechują się wysoką rozwiniętą odpowiedzialnością, znają i stosują w praktyce zasady Kodeksu Etyki Psychologa.
Elastyczność i pełne wsparcie
Wiemy, że praca jako psycholog jest wymagająca, dlatego w PsychoMedic stawiamy przede wszystkim na elastyczność. Dbamy o to, by nasi Specjaliści mogli zachować work-life balance, mieli możliwość rozwoju pozazawodowego i odpoczynku. Dlatego też zapewniamy pełen grafik, w którym bardzo rzadko znajdują się luki. Priorytetem jest dla nas Twój komfort i ergonomiczność pracy. Każda osoba, która z nami współpracuje, ma możliwość dowolnego wyboru dni i godzin konsultowania Pacjentów. Psycholog może przyjmować stacjonarnie, w jednym z naszych gabinetów w największych miastach Polski, lub online z dowolnego miejsca – również ze swojego domu.
Zapewniamy wsparcie i dostosowujemy się również do zmian zachodzących w życiu naszych psychologów. Jeśli zaczniesz prowadzić konsultacje w poradni w Poznaniu, a za jakiś czas się przeprowadzisz, np. do Warszawy, wówczas możesz po prostu zmienić lokalizację przyjęć wewnątrz PsychoMedic i nie stracić przy tym swojej bazy Pacjentów. Wybierając się na urlop rodzicielski/macierzyński, masz gwarancję, że będziemy na Ciebie cierpliwie czekać – i dołożymy wszelkich starań, aby umożliwić Ci pracę w terminach niekolidujących z Twoimi nowymi obowiązkami.
Współpraca z PsychoMedic opiera się umowie zlecenie lub własnej działalności psychologa. Bierzemy na siebie wszystkie kwestie organizacyjno-administracyjne – nasza recepcja na bieżąco rozlicza płatności, kontaktuje się z Pacjentami i rozwiązuje ewentualne problemy. Do Twojej dyspozycji pozostają też pracownicy biura, którzy zawsze pomogą w kwestiach związanych np. z wystawianiem faktur lub obsługi wewnętrznego systemu medycznego. Ty masz dzięki temu mniej obowiązków i możesz wykorzystać zaoszczędzony czas w wybrany przez siebie sposób.
Wiemy, że gdy psycholog szuka pracy, zwraca jeszcze uwagę na to, w jakim zespole będzie pracował. W naszych klinikach współpracujemy tylko z osobami z odpowiednimi kwalifikacjami, ale i pasją. Tworzymy grono ukierunkowane na empatyczną, efektywną i profesjonalną pomoc Pacjentom.
Kliniki PsychoMedic są zlokalizowane w 11 miastach:
- Warszawa,
- Lublin – NOWOŚĆ,
- Gdańsk,
- Bydgoszcz,
- Toruń,
- Kraków,
- Chorzów,
- Katowice,
- Wrocław,
- Poznań,
- Łódź.
Psycholog – praca zdalna i stacjonarna – poznaj nasze benefity
Wychodzimy z założenia, że dobre oferty pracy dla psychologa powinny uwzględniać nie tylko zyski finansowe i komfort pracy, ale i dodatkowe korzyści wspierające rozwój zawodowy oraz prywatny.
Dlatego oferujemy liczne formy rozwoju, z których może skorzystać każdy nasz psycholog:
- darmowe grupy superwizyjne dla psychologów pracujących z dziećmi i dorosłymi, we wszystkich nurtach, stacjonarne i na platformie Zoom;
- wymiana i interwizja koleżeńska na prywatnej, zamkniętej grupie;
- gwarancja rozwoju Twoich umiejętności – bezpłatny dostęp do co najmniej kilkudziesięciu nowych szkoleń rocznie oraz wszystkich wcześniejszych szkoleń na naszej interaktywnej platformie „Akademia Terapeuty”. Organizujemy webinary dotyczące wszelakich obszarów pomocy psychologicznej, diagnozy, psychoterapii, samoopieki i rozwoju osobistego dla terapeutów;
- możliwość dofinansowania Twojego udziału w szkoleniach i konferencjach,
- liczne, atrakcyjne zniżki do księgarni branżowych.
To jednak nie koniec benefitów. Zachęcamy współpracowników do aktywnego spędzania wolnego czasu, dlatego organizujemy imprezy i spotkania integracyjne, akcje dobroczynne czy wydarzenia sportowe, które pozwalają zespołowi poznać się i nawiązać wartościowe znajomości. Psycholog może skorzystać także z 3-tygodniowego płatnego urlopu oraz dofinansowania do karty Multisport.
Porozmawiajmy!
Jeśli spełniasz nasze kryteria i czujesz, że nasza filozofia pracy jest Ci bliska – napisz do nas, a my odezwiemy się do Ciebie z propozycją szczegółowej rozmowy o warunkach zatrudnienia.
Oczekujemy:
Psycholog – oferty pracy w PsychoMedic: napisz maila na adres cv@psychomedic.pl
PSYCHOMEDIC.PL TO NIE TYLKO PRACA…
…to także udział w konferencjach naukowych, szkoleniach
…oraz możliwość dobrze spędzonego wspólnie czasu
Klauzula informacyjna RODO:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Michał Niewiński prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą NZOZ PsychoMedic.pl Klinika Psychologiczno-Psychiatryczna Michał Niewiński z siedzibą na ul. Jastrzębowskiego 24 lok. U2, (02 – 786) Warszawa, numer NIP:6222433116 REGON: 141712292.
2. Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem ochrony danych pod adresem: inspektor@mbrk.pl
3. Państwa dane osobowe w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na dane stanowisko są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO -obowiązek prawny, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, bądź do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
5. Odbiorcami danych osobowych pracowników są podmioty świadczące usługi na rzecz PsychoMedic.pl, z którymi zostały zawarte stosowne umowy powierzenia przetwarzania danych.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
c) prawo do niepodlegania profilowaniu skutkującemu podejmowaniem decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, wywołującemu skutki prawne lub mającemu inny istotny wpływ,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
7. Podanie danych osobowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie przez kandydata pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.